Малайзия: Dyson обвиняют в принудительном труде
Лондонский апелляционный суд разрешил двум десяткам мигрантов из Непала и Бангладеш подать иск против британского производителя бытовой техники Dyson в Лондоне. Рабочие утверждают, что подвергались принудительном труду на малайзийской фабрике, производящей комплектующие для продукции Dyson. Дело одного из истцов, скончавшегося ранее, ведут его наследники.
Иск, поданный в 2022 году, направлен против Dyson Technology Ltd, Dyson Ltd и малайзийского филиала компании. Истцы работали на малайзийскую фирму ATA Industrial или её дочернюю компанию и производили компоненты для продукции Dyson.
Адвокаты рабочих заявляют о незаконном вычете денег из заработной платы и избиениях за невыполнение высоких производственных норм. Иск, поданный в Высокий суд Лондона, утверждает, что компании Dyson несут за это ответственность.
Dyson, чья малайзийская дочерняя компания разорвала контракт с ATA в 2021 году, отрицает обвинения и настаивала на рассмотрении дела в Малайзии, а не в Великобритании.
Высокий суд первоначально отклонил иск, однако Апелляционный суд отменил это решение, назвав Лондон «явно и отчетливо подходящим форумом» для рассмотрения дела.
Представитель Dyson заявил, что это было процедурное слушание по определению места рассмотрения дела. «Высокий суд в прошлом году был прав в своём тщательно взвешенном решении о том, что дело должно быть рассмотрено в Малайзии, и мы не согласны с сегодняшним решением апелляции», — добавил представитель, отметив, что Dyson изучает свои юридические возможности.
Компания Dyson, основанная Джеймсом Дайсоном, изобретателем пылесоса без мешка, имеет около 2500 сотрудников в Великобритании, в том числе в научно-исследовательском центре в Малмсбери (западная Англия). В июле компания объявила о сокращении около 1000 рабочих мест.
Это решение Апелляционного суда имеет значительные последствия для транснациональных корпораций, работающих в развивающихся странах. Установленный прецедент позволяет рабочим из развивающихся стран обращаться в суды развитых стран, где расположены штаб-квартиры компаний, даже если предполагаемые нарушения произошли за рубежом. Это может усилить контроль над соблюдением трудовых прав в глобальных цепочках поставок и повысить ответственность компаний за условия труда на предприятиях своих поставщиков. Дело привлекает особое внимание в контексте растущей обеспокоенности международного сообщества проблемой эксплуатации трудовых мигрантов. Правозащитные организации и профсоюзы по всему миру будут пристально следить за дальнейшим развитием событий.
